Les offres d'emploi en RSS

Peut être n'est ce pas le premier mais le site APR-Job propose les offres d'emploi par fils RSS selon les domaines d'activité. Mieux : on peut effectuer une recherche multicritères que l'on transforme en fil RSS (bémol : le critère de recherche géographique ne permet pas d'éliminer le critère France Entière).
Le push viendra t il à disparaitre des sites d'offres d'emploi ?  Dommage car celà fournit aux sites une base de clients qui peut être vendue à des annonceurs. Quels sont les critères qui poussent vers les fils RSS plutot que l'envoi par mail ? La mode du RSS ? Le cout ? Merci de vos commentaires éclairés.

Comments

[Rédigé par: Jacques Froissant]

Fil RSS et grosse pub pour Firefox : trés branché chez APR !
Ma vision du RSS pour les offres d'emploi :
- pour moi l'intérèt pour un candidat est de fédérer en un seul endroit (reader rss) plusieurs fils, de rester maitre de l'info reçue, d'éviter les spams, et de pousser les annonceurs à la qualité (un fil rss non qualitatif sera supprimé).
- pour les recruteurs : la possibilité de créer des blogs centré sur un métier et donc de créer une communauté d'intérèt autour (Blogjob.net pour media et communication, Altaide pour la high tech,...), la possibilité de créer une relation plus conviviale avec les candidats, une réactivité encore améliorée, une prime aux recruteurs spécialisés connaissant leur métier.

[Rédigé par: Sylvain]

Concernant la qualité des fils RSS, APR-Job n'est pas encore véritablement au point. Ils ont l'excuse de débuter en la matière.
Les points à améliorer :
- Le titre du post est un peu sybillin (inutilité de la référence de l'offre notamment)
- la sélection des critères géographiques ne fonctionne pas
- la lisibilité dans l'aggrégateur de news de la page du site (il faut actionner l'ascenseur pour voir le détail de l'annonce => il serait temps de penser à une conception pour les aggrégateurs RSS)
Une question : vous servez vous des blogs des différents candidats lors de vos processus de recrutement ?

[Rédigé par: Jacques Froissant]

Oui mais ils sont très rares pour le moment.

[Rédigé par: Yann Kerhervé]

Merci pour ces commentaires encourageants.

Nous étions les premiers en 2001 à faire du RSS... mais le but était de diffuser auprès de nos partenaires (qui possédait un agrégateur à l'époque ?)

Qu'est ce qui nous motive pour mettre en place ce genre de systèmes ?
- Notre métier c'est de mettre en relations recruteurs et candidats. Cette technologie étant très utiles aux candidats (les plus avantgardistes d'entre eux pour le moment)... on n'allait pas se priver.
- C'est l'avenir, si nous le faisons pas, nos concurrents le feront :)
- email delenda est
- c'est marrant :)

titre du poste : je fais la modification. Merci.

Vous avez plus de précisions sur le problème de la recherche géographique ? le critère "France Entière" est conçu pour les postes touchants toutes les régions. La case à cocher, c'est une bonne idée, mais il faut convaincre le marketing ;)

Pour la "vue" spéciale agrégateur, elle existe. J'ai l'impression que certains agrégateurs préfèrent télécharger la page web complète... Ce qui n'est pas très pratique effectivement. Mais avec les agrégateurs que j'ai pu tester, cela semble fonctionner.

En tout cas les concurrents s'y mettent (cf. mon blog)...

[Rédigé par: bistouri]

Bien pratique comme format d'annonce, il est aisé d'intégrer ca sur un blog ou site pour une consultation rapide. j'ai mis ça en place avec pour l'instant les jeudis et lolix.org qui proposent des fils RSS et me prépare une page plus exhaustive par thèmes. PHP + Magpierss sur hébergement Free et les nouvelles offres arrivent comme par magie :)

[Rédigé par: Gabriel]

Bonjour,
Vous pouvez aussi mettre gratuitement vos offres d’emploi ou de stage sur http://www.e-servicis.com/
Elles seront très largement diffusées grâce aux flux RSS.
Cordialement